厚积方能薄发，5年的吃苦学习研讨为游弋供给了足够的能量。2005年5月的一次设备检修中，同班组的一名电工在切开密封圈时被电工刀割破了手，鲜血淋淋。这让正在现场作业的游弋无比挂心：能否规划一种切开更安全、速度更快的东西？已具有必定技能经历的他初次产生了立异的想法。
当他将这个想法奉告身边的工友们时，却被当头泼了一盆冷水，“咱学历都不高，能把手头的活干好就不错啦！”“是啊，矿上有不少大专生、本科生了，搞研讨还得看他们的！”
夜深人静，工友受伤的情形在游弋的脑海中一直挥之不去。“不试试咋知道，成了当然是功德，不成也没什么丢失！”所以，他开端了人生中的榜首项发明研讨——井下“电缆密封圈制造专用东西”。
得知游弋要搞立异，队领导和技能人员自动为他出点子，机修厂的工友也为他供给了必要的电钻、打磨机、卡尺、锉等东西。企业的支撑让他备受鼓动，规划、加工、改善……两个月后，“电缆密封圈制造专用东西”制造完结。当这一东西在检修工作中大放异彩时，工友们质疑的目光消失了。
随后，他又成功研制出与之相配合的“电工快速定位剥线钳”。运用这两项专用东西，
能够将剥线、挖密封圈的操作时刻由曾经20分钟缩短至6分钟。在当年的河南省煤炭体系电钳工技能交锋中，这两项专用东西为永煤集团参赛选手节省了很多名贵的时刻，永煤集团一举包办前四名，他也因而开端成为矿区的明星。因为表现出色，游弋顺畅留转为车集煤矿的正式工。
因为在立异工作中声名远播，他收到了渐渐的变多企业抛出的橄榄枝，有的是咨询购买专利的信函，有的则直接开出高薪让他换岗。据游弋回想，最多的时分，他一月收到20多封邀请函，一些亲属和朋友劝他和厂家协作，能够赚更多的钱。但游弋的心中早就认准了一个“死理”：没有永煤，就没有自己现在的全部，要用自己的双手报答企业。面临这些引诱，他毫不动摇，将来函逐个拒绝，并奉告厂家，专利是归于永煤的，要联络就找企业。
企业的开展离不开职工，职工的生长离不开企业，永煤集团倡议的“人企合一、顺势而行”的企业哲学在游弋的身上表现得酣畅淋漓。
立异的习气一经养成，立异思路便有了源头活水。其时，永煤集团活跃打造内部科技市场，为职工立异供给全部便当，让立异者名利双收。车集煤矿相继成立了“刘利平工作室”、“于来平工作室”，这为游弋的立异供给了愈加广大的渠道。在被引荐成为工作室的正式成员后，他也真实开端了在立异海洋中“游弋”。
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